毕业后第四年进DB 26岁 销售助理 4000元/月（中间调了15%的薪）

DB第2-3年 27-28 广州分公司行政主管 6500-7200元/月

DB第4-6年 29-31 DB(中国)行政经理 10000-15000元/月

DB第7-8年 32-34 DB(中国)行政人事经理(主管行政） 18000元/月

第八年离开DB

进入SH公司（德国）世界500强 35岁 任C&B经理（薪酬管理） 年薪28万

这就是我看完拉拉1-3所记得的，具体的薪金可能有点出入，不过也差不多是这个阶段的。因为在小说中，并没有用比较详细的数据去证明年龄、薪金。

拉拉一开始进入DB,并不是任职前台，而是华南大区的销售助理。做前台的是海伦，跟拉拉关系不错的，她在拉拉升任经理后，海伦也随之升职。

1. 杜拉拉升职记跳槽文书可以用于撰写离职申请书或者简历中的自我介绍等内容，起到向招聘方展示自己的能力和经历的作用。

2. 对于离职申请书而言，应包括个人辞职的原因、时间和离职流程等具体内容，需要根据身体实际情况进行撰写。

3. 对于简历中的自我介绍，可以将杜拉拉升职记中的角色、经历及成长状况等转化为自己的经历和成就来展示个人的职业素养与发展潜力。

因此，可以看出杜拉拉升职记跳槽文书可以在个人求职过程中发挥重要的作用，有助于提升个人的职业形象和竞争力。